发行时间：2018-07-31
白皮书：https://horuspay.io/wp-content/uploads/2018/06/horuspay_whitepaper.pdf
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激励机制：DPOS
Horuspay是一个去中心化的全球薪资门户网站，通过使用区块链技术，允许全球薪酬供应商和企业（雇主）交换加密私人安全数据。全球薪酬是一个让企业头疼的问题。目前的系统复杂又有缺陷，因为它受到模糊的法律法规，低效沟通以及中间商（撮合两者）的影响。当企业将薪酬外包给薪酬供应商或中间商时，通常会遇到以下问题：1）高额费用找到低质量的供应商；2）沟通低效，容易出错；3）国际转账到账慢；4）安全顾虑，许多薪酬供应商曾被黑客攻击。Horuspay致力解决以上问题。Horus代币具有实用性，能够享受Horuspay平台上的转账服务，可用于交换薪资数据。
中原银行首席经济学家王军：数字货币可能会削弱传统柜台经营模式:10月23日，中原银行首席经济学家王军在由《财经》杂志、《财经智库》主办的“2021全球财富管理论坛”上表示。数字货币的应用，对于银行会有四种层面的影响。一是柜台传统的经营模式，可能会逐渐越来越弱。二是如果大家以后越来越认可数字货币，一定会有所谓的存款搬家的情况，这对商业银行负债的业务也会有影响。还有一些商业银行中收的机会减少。另外，数字货币会像所有的线上服务一样，面临着网络攻击或数据安全的问题。王军介绍，很多从业的银行家对于目前数字货币的应用，主要觉得不解渴。因为确实M0发挥的功能有限，但一旦进入到M1、M2领域，数字货币和电子化的货币有什么区别，大家也说不清楚。
所以现在的潜在影响和冲击主要在M0，但M0也已经产生出一些迹象。比如从机遇来讲，商业银行第一次可能成为主动的掌握流量入口。现在更多以软钱包APP的形式，内嵌在各家机构的APP里，未来可能通过手机、手表、手环或者徽章等等，所谓的硬钱包的方式使用。（财经网）[2021/10/24 6:10:26]
项目介绍
HorusPay将成为第一个使用区块链技术和加密货币的全球薪资门户--彻底改变了全球实体支付员工的方式。作为另一种薪资解决方案，HorusPay提供了独特的优势。通过HorusPay，全球实体可以：•消除中间商。通过消除传统的薪资供应商和聚合商，全球实体可以避免高昂的费用和低效的三角沟通。•选择国内供应商。HorusPay是唯一允许全球实体自带薪资供应商的全球薪资门户，让他们选择最佳供应商。•使用一个全球门户。全球实体可以通过HorusPay的全球薪资门户整合他们的工作，实现薪资流程的标准化，并减少他们的劳动力。•简化员工薪酬。全球实体可以通过使用加密货币支付员工来简化薪资。未来，收款人将能够将加密货币转换为法币。•与常见的人力资本管理（HCM）系统集成。未来，数据将自动从HCM系统流向HorusPay门户网站--减少错误和延迟。
项目亮点
HorusPay通过将区块链技术用于全球薪资管理，全球实体可以更快地完成交易，降低成本，并体验更好的安全性。通过创建不可编辑的透明记录和供应商审查，区块链使全球实体可以轻松研究新的薪资供应商。作为另一种薪资解决方案，HorusPay用户可以与高质量的供应商合作，最大限度地减少开支，并实现数据流的自动化，同时提高准确性和改善沟通。•控制高质量的供应商。•减少员工和成本。•自动数据整合，提高准确性。•有效的沟通。•精简支付员工。
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