3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。
据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
火币：遭到有组织的谣言抹黑，悬赏100万USDT收集司法证据:10月27日，针对近期在微信群、微博等第三方平台陆续出现一批抹黑火币的信息，火币全球站有关负责人表示，已收到不少社区和媒体提醒，在过去24小时内，有友商通过伪造聊天对话截图、买黑稿、水军散发虚假信息等方式，有组织地制造行业恐慌与恶意诋毁火币。
上述负责人表示，火币全球站运营一直正常，用户交易、资产充提业务均正常运作。
对于此类通过恶意伤害行业、造谣诋毁来获取自身利益的行为，火币将重拳打击，将设立100万 USDT金额悬赏证据，举报通道zhengju@huobi.com，对于可作为司法证据的举报，火币将立即奖励1万USDT。同时劝告某友商，打着“骑士精神”幌子，以损害全行业利益的方式抢占市场和牟利，就是行业公敌。[2020/10/27]
报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。
2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。
背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。
报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。
另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。
这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。
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