编者注：本文作者为Tracy Levine，Forbes Coaches委员会成员、Tracy LevineForbes 委员会成员 。Advantage Talent Inc首席执行官/区块链商会首席运营官/获奖顾问和作者/数据驱动HCM/未来工作数据科学家，长期致力于区块链产业研究。中文版本由链集市团队编译整理，英文版权归原作者所有，中文转载请联系编译。
当区块链第一次被少数的行业领先者推出时，受到了社会的追捧，人们开始讨论它将如何促进更美好的生活和更美好的世界。然而不幸的是，随之而来的是大量的炒作和幻灭。
（编者注：区块链技术是一种不可篡改、透明、安全的分布式账本技术，能够用较低的成本解决网络交易的身份识别问题，同时避免集中式的清算结构，从而大大的提高整个经济体系的运行效率。借助区块链技术在网络上存储、验证、授权和移动数据的能力，我们可以安全的进行数字资产交易。）
然而，根据Gartner最近的技术成熟度曲线表明，区块链技术进入了“启蒙”阶段。这意味着全世界大多数地区开始理解区块链技术的力量。更重要的是，企业和政府开始试着理解区块链，以促进更美好的生活、更美好的世界和富有弹性的企业。
作为区块链商会（Blockchain Chamber of Commerce）的首席运营官、分析和科学决策的负责人，我看到种种证据表明，2020年将成为区块链技术从理论到实践飞跃的转折点。在同年，C-suite认为区块链技术是一种真正的变革力量，并且将彻底的改变组织。
事实上，区块链技术在2020年成为了LinkedIn上排名第一的最受欢迎的硬技能。LinkedIn上有这样的一段话，“去年，云计算、人工智能和分析推理能力占据了linkedin全球最受欢迎的硬技能排行榜。今年，这些能力又一次出现在了榜单上，但一年前我们忽视了的区块链技术，竟然在2020年最受欢迎的硬技能排行榜上位居榜首。”
（编者注：根据LinkedIn的统计数据表明，区块链人才是当前美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招募的首选。LinkedIn营销总监Namrata Murlidha表示，区块链技术已经成为“变革性的业务解决方案”。并且Namrata Murlidha表示，除了金融服务行业以外，零售业、航运、医疗保健、农业等多个行业也在寻求具有区块链经验的人才。）
区块链技术将继续受到欢迎。根据德勤2020年针对区块链技术的调查表明55%的全球受访者表示，区块链是一项重要的战略性技术。主要的应用领域有加密货币和银行业务、数据传输过程的完整性和安全性以及支付业务。
我们预测区块链技术在金融领域的影响是显著的。世界经济论坛估计，到2027年，全球GDP的10%将存储在区块链上。虽然区块链技术将在全球金融领域产生影响，但由于区块链技术的流行而产生的第一批工作机会可能更加的专注于特定的地区。对具有区块链背景的区块链实施者和法律专家的需求将持续增长，以引导合规性和监管。
而另一个大规模采用区块链的领域可能是数据和资产的安全。许多人将针对网络安全的区块链技术作为打击网络工具的下一代的工具。虽然目前仍处于创建安全网络的区块链最佳实践框架的初始阶段，但对同时具备区块链技术和网络安全技术认证的成熟人才的需求仍将持续增加。
（编者注：同时，区块链技术在游戏行业也具有深远的影响。区块链的技术使得游戏行业可以真正的“破壁出圈”，NFT与游戏的结合为数字资产提出了新的可能。）
随着越来越多的组织和行业将区块链作为战略重点，对企业区块链技术顾问的需求将出现爆炸式增长。他们的工作是对企业进行有关区块链技术的培训和教育提供支持，这将包括培训VIP用户、提升团队技能和增强区块链技术执行能力。
区块链技术的采用将不同于业务中其他技术的采用周期。区块链技术将深刻改变多种行业的业务流程和工作岗位。区块链技术的扩展将意味着需要多种相邻技能的“超级工作”的产生和扩展。
（编者注：自2018年以来，全球区块链人才需求增长飞速，波动较大。截止到2018年第三季度，数字经济区块链人才需求旺盛、供不应求。中国对区块链人才需求同比增长了6倍，美国同比增长了3倍。）
那么，你是如何为未来的区块链技术相关工作做好准备的呢？首先，选择你感兴趣的领域。无论是医疗保健、商业、制造业、社会工作还是特定行业，将传统行业和区块链技能相结合。在未来的工作中，区块链技术并不仅仅是IT部门的一部分，它将是各个行业里不可或缺的一部分。
（编者注：区块链人才培养体系建设需要自上而下的整体规划和推进计划，行业需要更加具有专业性、职业水平更高的人才。区块链行业也需要在传统领域的专家学习区块链后，探索出更多区块链与传统行业结合的解决方案。）
随着区块链技术继续深入到商业中，拥有完整区块链产品的企业家和专利持有者将有巨大的机会找到商业伙伴和客户。因此，我们预测在2021年及以后，区块链技术的采用终将走上一条新的道路，以促进更美好的生活、更美好的世界和更有弹性的企业，正如我们之前期待的那样。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。